Autor: administrator

Szanowni Państwo,

Narodowy Fundusz Zdrowia pod koniec maja uruchomił Teleplatformę Pierwszego Kontaktu (TPK). Jest ona uzupełnieniem nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej i miejscem pierwszego kontaktu dla pacjenta, w sytuacji nagłego zachorowania lub konieczności wystawienia np. e-recepty, w czasie, gdy poradnie POZ już zakończyły pracę oraz w weekendy i święta.

Z pomocy TPK można skorzystać dzwoniąc pod bezpłatny numer 800 137 200 – jeden dla całej Polski.

Pod numerem TPK dyżurują pielęgniarki, położne i lekarze, gotowi do udzielenia pomocy dzwoniącym pacjentom. Telefony są odbierane od poniedziałku do piątku w godz. 18 – 8 rano kolejnego dnia oraz całodobowo w soboty, niedziele i święta.

Średni czas oczekiwania na połączenie z TPK wynosi zaledwie kilkanaście sekund. Podczas rozmowy personel medyczny udziela konsultacji dotyczących stanu zdrowia, w razie potrzeby może wystawić e-receptę, e-skierowanie lub e-zwolnienie. Jeśli konsultacja telefoniczna okaże się niewystarczająca, wtedy personel medyczny zaleci dzwoniącemu pacjentowi:

• wizytę w najbliższej stacjonarnej placówce nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej, 
• kontakt z lekarzem POZ w godzinach pracy poradni, 
• wezwanie zespołu ratownictwa medycznego – w przypadku stwierdzenia stanu nagłego zagrożenia zdrowia i życia. 

TPK obsługuje połączenia w języku polskim, angielskim, rosyjskim oraz ukraińskim. Co istotne, z konsultacji mogą również skorzystać osoby niesłyszące. Z myślą o nich w ramach Teleplatformy Pierwszego Kontaktu działa wideoczat. Komunikacja odbywa się w języku migowym, przy wsparciu tłumacza Polskiego Języka Migowego.

W załączniku ulotka informacyjna a szczegóły dotyczące TPK są dostępne na stronie Narodowego Funduszu Zdrowia: https://www.nfz.gov.pl/kontakt/teleplatforma-pierwszego-kontaktu/

Europejski Urząd ds. Pracy rozpoczął kampanię informacyjną dla pracowników sezonowych w UE.

15 czerwca 2021 r. Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) rozpoczął kampanię informacyjną pod nazwą Rights for allseasons / Prawa przez cały rok. Zwraca ona uwagę na potrzebę rozpowszechniania informacji nt. sprawiedliwych i bezpiecznych warunków pracy dla pracowników sezonowych, którzy zatrudniani są  w krajach UE.

Kampania – prowadzona przez Europejski Urząd ds. Pracy wraz z Komisją Europejską, Europejską platformą do walki z pracą nierejestrowaną, siecią EURES, krajami UE i partnerami społecznymi – będzie trwała od czerwca do października 2021 r.

Szacuje się, że każdego roku nawet 850 tys. obywateli UE podejmuje pracę sezonową poza swoim krajem pochodzenia. Mobilni pracownicy sezonowi mają takie samo prawo do uczciwych warunków pracy oraz takie same prawa pracownicze i socjalne jak pracownicy lokalni. Tymczasowy charakter ich pracy powoduje, że bardziej narażeni są na niepewne warunki pracy i życia, oszustwa oraz nadużycia. Pandemia Covid-19 pogorszyła warunki pracy pracowników sezonowych i naraziła ich na większe ryzyko choroby. Aby sprostać tym wyzwaniom i zapewnić pracownikom sezonowym godziwe warunki pracy, Europejski Urząd ds. Pracy uruchomił kampanię informacyjną dla pracowników sezonowych.  Kampania informacyjna ma na celu podniesienie świadomości mobilnych pracowników sezonowych i ich pracodawców w zakresie ich praw i obowiązków oraz dostępnych usług doradczych.

Pan Cosmin Boiangiu, Dyrektor Wykonawczy Europejskiego Urzędu ds. Pracy, powiedział: “ELA została stworzona, aby wspierać kraje UE i partnerów społecznych w zapewnianiu, aby pracownicy mobilni i pracodawcy korzystali z uczciwych warunków pracy ponad granicami. Pracownicy sezonowi mają kluczowe znaczenie dla ważnych sektorów naszej gospodarki, a ich działalność była szczególnie narażona na skutki pandemii wirusa Covid-19. Cieszymy się, że możemy rozpocząć realizację naszej misji wspierając ich. Państwa członkowskie UE i partnerzy społeczni wiedzą, że mogą liczyć na ELA w zakresie podnoszenia świadomości na temat praw i obowiązków oraz wspierania egzekwowania przepisów unijnych i krajowych. Uczciwa praca nie jest sezonowa”.

W ramach kampanii informacyjnej ELA organizuje również warsztaty z udziałem administracji krajowych i partnerów społecznych, aby zebrać i podzielić się praktykami w zakresie rozpowszechniania informacji oraz świadczenia pomocy i usług dostępnych dla pracowników sezonowych i pracodawców. Europejski Urząd ds. Pracy jest również gotowy wspierać skoordynowane i wspólne kontrole transgraniczne w sektorach gdzie występuje praca sezonowa, wymianę metod i praktyk z krajowymi inspektoratami pracy oraz wizyty w ramach wymiany pracowników w państwach UE.

W ramach kampanii polska sieć EURES planuje uruchomić w lipcu 2021 r. działania skierowane do osób zainteresowanych pracą sezonową. Działania będą polegały na przekazywaniu przydatnych informacji na temat warunków pracy i zabezpieczenia społecznego oraz promocji usług sieci EURES, w tym poszukiwania bezpiecznej pracy za granicą w państwach członkowskich UE. Działania prowadzone przez polską sieć EURES w ramach kampanii prowadzone będą na trzech poziomach:

• krajowym – przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, Komendę Główną OHP, 
• regionalnym – przez wojewódzkie urzędy pracy i wojewódzkie komendy OHP, 
• lokalnym – przez powiatowe urzędy pracy, lokalne jednostki OHP (np.: Centra Edukacji i Pracy Młodzieży OHP, Młodzieżowe Biura Pracy OHP). 

Więcej informacji nt. kampanii dla pracowników sezonowych i pracodawców dostępnych jest  na stronie internetowej Europejskiego Urzędu ds. Pracy – zachęcamy do wizyty na stronie. W Polsce kampania będzie prowadzona przede wszystkim poprzez sieć EURES – aktualne informacje będą publikowane na stronie internetowej EURES.  

Departament Rynku Pracy

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii

INFORMACJA DOT. PROJEKTU “MAŁOPOLSKI TELE-ANIOŁ”

Departament Rodziny, Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego, w ramach którego działa Biuro Projektu „Małopolski Tele-Anioł” informuje, że w związku z zebraniem pełnej liczby uczestników z terenu całego województwa małopolskiego (6000 osób), liczba dostępnych miejsc w projekcie, została wyczerpana.

Osoby zgłaszające chęć udziału w Projekcie będą wpisywane na listę rezerwową. Osoby na liście rezerwowej szeregowane będą w oparciu o kryterium liczby punktów, a w przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów, w oparciu o kryterium kolejności zgłoszeń. Udział w projekcie Kandydatów/tek z listy rezerwowej będzie możliwy w przypadku zwolnienia się miejsc i dostępnych środków finansowych.

Szczególy na stonie: https://www.malopolska.pl/teleaniol/rekrutacja

INFORMACJA DLA OSÓB POSIADAJĄCYCH GOSPODARSTWO ROLNE I UBIEGAJĄCYCH SIĘ

O ZAŚWIADCZENIE DO PROGRAMU „CZYSTE POWIETRZE”

Od 1 sierpnia 2021 r. ustalenie dochodu do zaświadczenia z programu „Czyste Powietrze” odbywać się będzie na podstawie roku 2020.

Dla potrzeb wydania tego zaświadczenia, do ustalania wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu z gospodarstwa rolnego przyjmuje się, że z 1 ha przeliczeniowego uzyskuje się dochód miesięczny w wysokości 1/12 dochodu ogłoszonego corocznie w drodze obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym), które opublikowane jest  nie później niż do 23 września każdego roku.

W związku z powyższym w okresie od 1 sierpnia do dnia publikacji obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego tj. nie później niż do 23 września, nastąpi przerwa w wydawaniu zaświadczeń dla osób, których członkowie gospodarstwa domowego posiadają dochody z gospodarstwa rolnego.

Gmina Miasto Nowy Targ oraz Klinika LASERMED zapraszają mieszkańców i turystów na akcję szczepień, która odbędzie się w dniu 25 lipca 2021 r. (niedziela) w godzinach 10-18 na terenie lotniska w Nowym Targu.

Mobilny punkt szczepień będzie zlokalizowany w miejscu organizacji Pikniku Jeździeckiego.

Szczepienia jednodawkową szczepionką Johnson&Johnson będą odbywać się bez wcześniejszej rejestracji – wystarczy dowód osobisty.

https://youtu.be/V0dNrnADcA0